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四日市市消防職員協議会の取り組み消防行政広域化にかかる課題 |
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地方分権、規制緩和、市町村合併等、私たちをめぐる情勢は、激しく変化しようとしています。本市においても、隣接市町との合併に向けた取り組みが行われています。消防の分野においても、大規模・特殊な災害への対応や小規模消防本部の問題が指摘され、消防の広域再編の動きが活発化し、市町村合併や広域再編をすればあたかも直面している課題が解決するかのごとく考えられていることに留意する必要があります。 消防機関は、発生した災害への対応が主な任務です。阪神淡路大震災以降大規模災害への対応、昨年の新宿雑居ビル火災では、「消防」という行政機関の不作為責任が問われました。これを受けて消防法が改正され、消防吏員等の権限が強化されましたが、次に示す問題について検討が必要です。 1. 出動車両・人員の関係から、災害初期における大部隊の出動が困難である。 2. 大規模災害時への迅速な対応には限界がある。 3. 職員の充足率が低水準にとどまり、人員確保上の問題がある。 4. 兼務の割合が高く、複雑多様化する災害対応が困難である。 5. 職員数の制約から、予防業務の高度化・専門化に対応する人員体制が採れない。 6. 財政的な理由から、各種教育訓練機関への派遣が困難である。 一方、市町村合併等を通じた消防行政の広域的対応が求められる中、地域住民のニーズに対応しうる消防サービスを提供できる体制を整備し、地域住民の安全を確保することが必要です。 1. 消防の組織機構・署所配置等を考える場合には「地方交付税基準財政需要額」及び「消防力の基準」をベースとし、各地域の実情に見合った消防勢力の配置を考慮する必要があること。 2. 消防責任を果たすための政策課題・行政管理課題を認識しつつ、消防組織として関与し解決できうる課題を優先すること。 3. 地域内の消防需要の動向、消防力の実情、消防本部の業務運営、財政、人事管理等の状況、消防サービス水準の相違等問題点を十分に分析し認識すること。 4. 諸課題を合併までに取り組むべき事項、合併後において対応すべき課題に区分して取り組むこと。 今後も市町村合併などの広域再編を控えて、以上の課題について検討する一方、その事態が間近に迫った時、問題を先送りせず課題解決に向けて主体的に対応策を職場・当局・社会に示すことが協議会の存在意義であると考えます。
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